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Opportunité : Le Corridor Central recrute un Chef de département de communication et plaidoyer 

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TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DU CHEF DE DEPARTEMENT DE COMMUNICATION ET PLAIDOYER, JUILLET 2022

1. Contexte

L’Agence de Facilitation du Transport de Transit du Corridor Central en sigle AFTTCC est une

Organisation Sous-Régionale dont le siège social se trouve à Dar es Salaam, en République Unie de Tanzanie. Créée le 02 septembre 2006 par La République du Burundi, la République Démocratique du Congo, la République du Rwanda, la République de l’Ouganda et la République Unie de Tanzanie.

Elle a entre autres missions de faciliter la circulation rapide des marchandises par l’élimination des entraves au commerce, réduire le coût de transport par l’amélioration des infrastructures, lutter contre la pauvreté sous toutes ses formes avec comme objectif ultime, l’amélioration des conditions de vie des populations de la sous-région.

Pour mettre en œuvre sa strategie de communication et de plaidoyer, l’AFTTCC veut recruter un nouveau Chef de Département de Communication et Plaidoyer ayant une expérience avérée dans l’usage des nouvelles technologies de l’information et de la communication.

2. Missions

Les missions assignées au Département de communication et plaidoyer sont :

1) Gérer la diffusion de l’information des activités de l’AFTTCC de manière officielle et formelle ;

2) Soutenir la promotion de l’utilisation du Corridor Central en ouvrant de nouveaux marchés aux Opérateurs économiques dans la région ;

3) Soutenir le développement des marchés d’exportation ;

4) Soutenir la promotion des politiques et de la promotion des réformes ;

5) Participer à la mise en œuvre d’une stratégie de communication axés sur les intervenants ;

6) Soutenir l’AFTTCC dans son rôle de défenseur des projets de grande envergure ;

7) Suivre l’avancement des projets du Corridor financés par des Bailleurs des fonds et de proposer des interventions qui soutiendraient son succès ;

8) Améliorer la visibilité de l’AFTTCC ;

9) Contribuer à maintenir le dialogue permanent avec le secteur privé (entreprises, l’industrie et les investisseurs) ;

10) Soutenir le développement de la boîte de dialogue continu avec le secteur public ;

11) Etudier les voies et moyens d’impliquer les Organisations Non Gouvernementales dans la réalisation des objectifs poursuivis par l’AFTTCC ;

12) Soutenir et impliquer les médias dans la diffusion de l’information se rapportant aux objectifs poursuivis par l’AFTT-CC et résultats accomplis ;

13) Exécuter la stratégie de communication et de plaidoyer de l’AFTTCC ;

14) Développer les relations publiques dans l’intérêt de l’AFTTCC ;

15) Gérer les évènements, conférences, campagnes de sensibilisation, les plaidoyers, les réunions
pour l’AFTTCC ;

16) Relayer les informations sur les activités de l’AFFTCC auprès du public et ses partenaires ;

17) Faire le plaidoyer de l’AFTTCC auprès des Parties prenantes, des gestionnaires et du grand public en utilisant les moyens de communication et de la nouvelle technologie de l’information.

3. Rapport

Le Chef de Département de Communication et plaidoyer est placé sous l’autorité directe du Secrétaire Exécutif de l’AFTTCC, à qui il devra faire régulièrement rapport.

4. Qualifications et critères de sélection

(a) Compétences :

Le candidat devra être en mesure de :

1. Appliquer la politique en matière de communication et de plaidoyer de l’AFTTCC selon un
agenda précis.

2. Entrer facilement en contact avec les médias, les parties prenantes et partenaires de l’AFTTCC.

3. Avoir un sens élevé d’éthique et d’intégrité.

4. Avoir une connaissance suffisante de l’AFTTCC et un sens de bon jugement.

5. Avoir un sens élevé d’initiative, et de travail en équipe.

6. Gérer des situations de conflits et de travail sous pression.

(b) Niveau d’études :

Le candidat devra :

1. Être détenteur au moins d’une Licence |Bac+5) d’une institution universitaire reconnue dans les domaines de Communication et médias, de Droit, de l’Economie ou de toute autre discipline jugée pertinente.

2. Avoir au moins 5 ans d’expérience dans l’industrie de transports ou de la gestion des questions
des Corridors de transports multimodaux.

3. Avoir une connaissance suffisante des outils informatiques et de la nouvelle technologie de l’information et communication.

4. Avoir une grande capacité de rédaction des rapports en Français et en Anglais,

5. Avoir une bonne connaissance de la région du Corridor Central.

6. Avoir un sens des relations interpersonnelles, d’imitative et de bon jugement.

(c) Langues :
– Le candidat devra parler couramment le français et l’anglais.

– La connaissance du swahili constituera un atout supplémentaire.

(d) Nationalité des candidats :

Ce poste est ouvert uniquement aux personnes ayant la nationalité congolaise (République
Démocratique du Congo).

(e) Age des candidats :

L’âge limite des candidats à ce poste est de 45 ans.
5.Genre

L’AFTTCC est engagée à promouvoir les standards internationaux dont la promotion de genre à compétence égale. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

6. Durée du contrat

La durée du contrat est de 5 ans renouvelable après évaluation des performances par le Secrétaire Exécutif et l’approbation du Conseil d’administration.

7.Soumission des candidatures

Tout candidat intéressé est prié d’envoyer sa candidature électroniquement à l’adresse suivante :
recruitment@centralcorridor-ttfa.org;
Tout dossier de candidature comprendra les preuves certifiées des diplômes/attestations, une lettre de
motivation, un curriculum vitae détaillé avec 3 personnes de référence et les attestations de services rendus signés par les anciens employeurs.

8.Date limite

La date limite de téléchargement des dossiers de candidature est fixée au 10 Juillet 2022 à Minuit heure de Dar es Salaam. Seuls les candidats présélectionnés seront soumis à l’interview.

Fait à Dar es Salaam, le 01 juillet 2022.

Maître OKANDJU OKONGE FLORY
Secrétaire Exécutif

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